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花旗長期重視人才培育，對MA投資更不手軟，除了提供優於市場行情的薪資待遇吸引優秀年輕學子外，更投注集團資源培養MA在花旗的長期發展。MA加入花旗後，第一年由台灣區高階主管親自授課並擔任教練指導，透過密集訓練、行動學習專案與部門輪調，快速累積經驗，建立人脈網絡；第二年參加為期約五週的跨國培

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訓計畫，由亞太區高階主管親自授課，MA不僅能獲得充分歷練，更能學習跨國團隊合作。

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為了發掘優秀人才，花旗(台灣)銀行總經理張聖心特地前進校園，於12月13日參加在母校-政治大學-舉辦的首場MA徵才說明會，與青年學子分享花旗MA培訓制度的獨特之處。張聖心表示，花旗是台灣金融業培育人才的搖籃，在39年前即領先業者引進國外行之有年的MA招募培訓計畫，擁有業界最扎實完整的MA培訓制度及跨國海外訓練，帶動台灣金融圈對MA制度的建立與人才重視。花旗銀行表示，花旗目前在全球超過100個國家設有據點。因此，表現優秀者未來都可透過內部申請至海外服務。另外，花旗多元化的業務範疇，有意跨足多領域者更能達多方位的磨鍊學習。

2017花旗銀行儲備主管(MA)徵才計畫即日起跑，此次將擴大招募20位以上具備領導潛質與國際化視野的頂尖人才。為實現人才多元化，花旗所招募的MA不限科系，歡迎應屆畢業生或二年以內工作經驗的人才申請；而因應Fintech（金融科技）浪

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潮，2017年特別增加多名營運暨資訊管理部門MA的職缺，歡迎資訊理工科系相關背景的學生報名。

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在花旗信用卡部門任職的2010年MA張至善，也同樣因表現優秀，於2014年7月獲派至花旗澳洲工作一年。這一年對張至善來說是相當獨特的經驗，他克服文化與語言的挑戰，實際參與專案執行，包括雪梨聞名的美食月活動，並首次為美味麵食夜市（Night Noo

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dle Market）約50家廠商引進全場刷卡機制，解決現場收點現金的麻煩。張至善說，花旗MA不只在國內能得到全方位完整的培訓，還能跨出台灣，獲得更大的表現舞台、更多的成長機會。

花旗MA徵選已開放網路報名，歡迎有志進入金融業的年輕學子上網申請，2016年12月31日截止收件，2017年1月至3月陸續進行面試，預計於3月底前由花旗高階主管親自面試並決定最後錄取人選。繼前進政治大學後，花旗的高階主管將陸續拜訪成大、中山、台大、清大與交大進行校園徵才。

年底截止報名

而為了吸引海外人才，花旗今年特別配合時差，增設視訊說明會，即時與海外留學生互動。歡迎有興趣的留學生，或是不克參與校園說明會的年輕學子可先email報名，即可透過電腦、手機或平板，參加12月22日台北時間早上9點的視訊說明會。

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